2025년 (보치아) 전일제 행정인력 지원사업

 

Ⅰ

(보치아) 전일제 행정인력 지원사업 모집 공고(안)

○ 도내 장애인체육 활성화로 장애유형별 단체의 체육관련 업무가 증가됨에 따라 전담 행정인력 배치 필요(장애인체육 행정편의 제공) ○ 가맹단체 행정력 강화를 통한 도민 대상 장애인체육 서비스 질 향상, 고유 업무의 공공성 확보 및 조직운영 기틀 마련

 

1. 사업개요

1. 근무조건

  가. 근무기간: 2025년 6월 ~ 12월

  나. 근무시간: 일 8시간 / 주40시간(월~금요일)

  다. 주요업무:경기도장애인보치아연맹 행정업무 지원

                    체육단체 전일제 행정인력 지원을 통한 행정력 강화 등

  라. 근무장소: 경기도장애인보치아연맹 사무실

 

2. 지원기준

항 목	지원기준
월급여	근로소득 간이세액표에 근거, 매월 근로소득세 및 주민세 원천징수 후 지급
정액급식비
명절상여	설, 추석 명절이 포함된 달 50만원 지급
기관부담금	사업주 부담금 지원(개인부담금은 급여에서 공제)
퇴직적립금	개인별 퇴직연금 가입, 만12개월 근무 후 퇴직 시 지급
건강검진비	연1회 건강검진 후 증빙자료(검진결과서 표지 등) 제출
출장여비	예산 범위내 공무원여비규정에 따른 출장여비 지급

 

3. 모집기간 및 접수방법

  o 모집기간 : 2025년 6월 02일(월) ~ 6월 12일(목)

  o 접수방법 : 이메일로만 접수

    - 이메일 : E-mail/ mkh4476@hanmail.net

                 (제출된 서류는 반환되지 않음,)

      ※ 단, 2025. 6. 12.(목) 16시까지 도착에 한함. 제출서류 누락 시 불인정

  o 접수문의 : 010-2209-2159 (전무이사 문광호)

  o 제출서류:

    - 지원서 1부.

    - 자기소개서 1부.

    - 주민등록초본 1부.

    - 개인정보 활용 동의서 1부.

    - 졸업증명서 1부.

    - 사무직 관련 경력증명서 1부. (해당사항 시)

    - 자격증사본. (전공종목,컴퓨터관련종목) 각1부.

 

4. 채용 일정

  - 2025. 06. 02. (월) ~ 06. 12. (목) : 모집공고 접수완료

    ※경기도장애인체육회, 대한장애인보치아연맹, 경기도장애인보치아연맹 카페 게재

  - 2025. 06. 14. (토) : 서류합격자 발표 (개별 문자 통보)

  - 2025. 06. 16. (월) 10시 : 면접 (장소 – 연맹사무실)

  - 2025. 6. 18. (수) : 최종합격자 발표 (개별 통보 및 공고와 동일한 게재)

  - 2025. 6. 19. (목) : 근로계약서 작성후 업무 시작

 

5. 신청자격 및 선발방법

  o 신청자격: 공고일 기준 해당 경기내에 주민등록지를 두고 있는 사무직 종사자

  o 참여 제한자

    - 아동‧청소년 관련 사업의 경우「아동‧청소년의 성 보호에 관한 법률」에 따라 취업제한 중인 자

    - 신청서, 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

    - 지병ㆍ건강 쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단하는 자

    - 기타 생업(근로)에 종사하고 있는 자(근로소득 중복 신고 확인 시 사업비 환수)

o 선발방법

  (1차) 서류심사 : 35점 이상 최고득점자 3인 서류 통과 (40점 만점)

    - 필요서류를 꼼꼼히 제출하였는가.

    - 각 서류에 성실히 작성하였는가.

    - 행정 업무에 따라 잘 기재하였는가.

 

(2차) 면접심사 : 40점 이상 최고득점자 합격 (50점 만점)

    - 서류심사 합격자 대상으로 면접 진행

    - 최고득점자를 제외한 차순위 (고득점자) 를 예비합격자로 한다.

 

최종합격 : 최종 합격자 선발 방법은 면접심사 점수로만 최고득점자에 한하여 합격자 통보 (다음 차순위를 예비합격자로 둔다.) 한다.

 

6. 기타 유의 사항

  o참여 신청자는 해당 사항 있을 시 졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등의 해당 증빙을 제출하여야 합니다.

  o참여 신청서등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의책임으로 합니다.

  o제출한 서류 내용이 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

  o응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  o본 계획(사업 기간 등)은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

붙임 1. 전일제 행정인력 공고문 1부

       2. 전일제 행정인력 신청서류 1부.  끝.